刚走出公司大门，刺眼的阳光让我有些不适。

口袋里的手机震动了一下，是一封新邮件。

发件人是公司HR总监的私人邮箱，标题简单粗暴：【林晚女士，请遵守契约精神】。

邮件正文更是充满了高高在上的威胁意味。

【林晚，提醒你，根据你入职时签署的竞业协议，两年内不得在同行业公司任职，更不得与公司现有客户接触。否则，公司将追究你的法律责任，并要求巨额赔偿。请你好自为之，不要自毁前程。】

附件里，是我三年前入职时签的那份竞业协议的扫描件。

我点开附件，一页一页地翻看。

然后，我忍不住笑了出来。

在这人来人往的大街上，我的笑声显得有些突兀，引来了几个路人的侧目。

这份协议，确实是我亲笔签的。

但，王建国和王子航这对父子，大概是做生意做傻了，连最基本的劳动法都忘了。

三个月前，我的劳动合同就已经到期了。

当时，公司为了节省一笔与合同期限挂钩的福利开销，一直拖着没有跟我续签正式合同，只是每个月照常给我发薪水。

他们以为这样可以占尽便宜，却不知道，这种行为已经自动构成了事实劳动关系。

而随着原合同主体的失效，这份作为合同附件的竞业协议，早就成了一张废纸！

他们竟然还想用这张废纸来威胁我？

简直是把愚蠢当武器，对着自己开了一枪。

我站在路边，不紧不慢地用手机截取了《劳动合同法》中关于事实劳动关系和竞业协议生效前提的相关条款，然后，连同“废纸一张”这四个鲜红的大字，编辑成图片，直接回复给了那位HR总监。

邮件发送成功。

想象着HR总监和王子航看到这封回信时那副见了鬼的表情，我心头的恶气，总算出了一小口。

果然，那边彻底沉默了，再也没有任何回复。

估计是去找他们的草包“太子爷”汇报，然后发现自己捅了多大的篓子。

就在这时，手机又震动了一下。

这次，是一个来自LinkedIn（领英）的好友申请。

申请人的头像是一个金发碧眼的中年男人，名字是克劳斯·迈耶（Klaus Meyer）。

我一眼就认出，这是今天视频会议上，坐在施密特先生身旁，一直沉默记录的助理。

好友申请的附言，是用严谨的德语写成的：

“Sehr geehrte Frau Lin, Herr Schmidt ist von Ihren F?higkeiten tief beeindruckt. Er m?chte privat mit Ihnen sprechen, da es um Angelegenheiten geht, die wichtiger sind als die heutigen Verhandlungen. Mit freundlichen Grü？en, Klaus.”

（尊敬的林女士，施密特先生对您的能力印象极为深刻。他希望能与您私下谈一谈，因为这关系到一些比今天的谈判更重要的事情。诚挚问候，克劳斯。）

比谈判更重要的事情？

我的心，猛地跳了一下。

一种强烈的预感涌上心头。

机会，来了。

我没有丝毫犹豫，立刻通过了好友申请。

几乎是同时，克劳斯发来了一条消息，是一个加密视频会议的链接，时间就在一小时后。

他说，施密特先生正在等我。

我明白，真正的反击，从这一刻才算正式拉开序幕。

王建国和他那个愚蠢的儿子，以为他们丢掉的，只是一个五千万欧元的订单。

但他们根本不知道，施密特这次来中国，除了采购设备，还带着一个寻找长期战略合作伙伴的秘密任务。

这个任务，涉及到一个全新的，价值数亿的商业生态。

而开启这个任务的“钥匙”，或者说“行业密码”，藏在一份只有我翻译过、并且真正理解其深层含义的德方内部技术展望文件里。

那份文件，王建国的批复是“过于空泛，不切实际”。

我走进街角的一家星巴克，找了个安静的角落坐下。

在我准备接入视频会议的这几分钟里，王建国的电话疯狂地打了进来，一遍，两遍，三遍……

那急切的铃声，像一曲绝望的哀乐。

我面无表情地按下了静音，然后，将他的号码拖进了黑名单。

世界，瞬间清静了。

我瞥了一眼手机屏保上母亲的照片，她因为重病而显得憔？？的面容，刺痛了我的眼睛。

我又点开银行APP，看了一眼那笔触目惊心的医药费账单。

我的眼神，在那一刻，变得无比坚定。

为了母亲，也为了我自己被践踏的尊严，这一仗，我必须赢，而且要赢得漂漂亮亮。